8일 오전 경기도 화성시 삼성전자 화성사업장 앞에서 열린 전국삼성전자노동조합 총파업 결의대회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. /연합뉴스

사측 "현재까지 생산차질 없어"
블룸버그 "칩 산업 전반에도 영향 우려"

삼성전자 창사 이래 처음으로 총파업에 나선 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 10일 무기한 총파업을 선언했다.

당초 전삼노는 지난 8일부터 사흘간 1차 파업을 진행한 뒤 15일부터 5일간 2차 파업할 예정이었으나, 계획을 수정해 이날부터 무기한 파업에 돌입했다.

전삼노는 "1차 파업 기간 사측이 어떤 대화도 시도하지 않아 곧바로 무기한 총파업을 이어간다"며 "파업으로 인한 손실을 상쇄하는 안건이 나오기 전까지 멈추지 않을 것"이라고 밝혔다.

전삼노는 총파업 선언문에서 "우리는 분명한 라인의 생산 차질을 확인했다"며 조합원들에게 집행부 지침 전까지 출근 금지, 파업 근태 사전 상신 금지 등의 지침을 공지했다.

전삼노는 이어 유튜브 라이브 방송을 통해 "8인치 라인을 먼저 세우는 게 목표"라며 "그다음은 고대역폭 메모리(HBM) 생산라인 식당에서 파업을 홍보하겠다"고도 했다.

전삼노는 현재 총파업과 관련해 생산 차질, 품질 사고 등의 사례를 수집하고 있으며, 이를 추후 공개할 계획이다.

앞서 전삼노는 파업 목적을 '생산 차질'로 내걸고 "반도체 공장 자동화와 상관없이 설비, 점검 등 관련 인원이 없으면 생산 차질이 발생할 수밖에 없다"고 밝힌 바 있다.

8일 오전 경기도 화성시 삼성전자 화성사업장 앞에서 열린 전국삼성전자노동조합 총파업 결의대회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. /연합뉴스

전삼노에 따르면 총파업 참여 의사를 밝힌 인원은 6,540명으로, 이중 반도체 설비·제조·개발(공정) 직군이 5,211명이다.

전삼노는 총파업에 따른 요구안으로 ▲ 노동조합 창립휴가 1일 보장 ▲ 전 조합원 기본 인상률 3.5% ▲ 성과금 제도 개선 ▲ 파업에 따른 경제적 손실 보상 등을 내걸었다.

삼성전자 노사협의회 결정에 따른 성과 인상률 2.1%를 더하면 전삼노가 요구한 평균 임금 인상률은 5.6%가 된다.

이는 애초 전삼노가 지난 3월 임금 교섭 결렬 선언 후 요구했던 6.5% 인상보다는 낮아진 수치다.

이와 별개로 삼성전자는 노사협의회에서 평균 임금 인상률을 5.1%(기본 인상률 3.0%+성과 인상률 2.1%)로 정한 바 있다.

삼성전자는 이번 총파업과 관련, 현재까지 생산 차질은 발생하지 않았으며, 정상적으로 라인이 가동되고 있다는 입장이다.

파업으로 인한 결원에 대해서는 대체 인력을 투입하는 등 방안을 모색하고 있다.

삼성전자는 "생산 차질이 없도록 철저히 대비할 계획"이라며 "노조와의 대화 재개 노력도 지속할 것"이라고 밝혔다.

다만 업계 안팎에서는 전삼노의 파업이 장기화할 경우 반도체 생산에 영향을 미칠 것이라는 우려도 나온다.

블룸버그통신은 이날 "파업에 얼마나 많은 사람이 응할지는 불확실하지만, 파업이 눈덩이처럼 불어나 삼성전자에 피해를 주거나 회복 중인 기술 및 칩 산업 전반에 걸쳐 유사한 영향을 촉발할 우려가 있다"고 보도했다.

블룸버그는 이번 파업이 "글로벌 반도체 공급망이 미중 경쟁 심화와 지정학적 문제를 헤쳐 나가는 와중에 발생했다"며 삼성이 글로벌 D램 시장의 약 20%, 낸드 플래시 시장의 40%를 차지하는 점을 언급하기도 했다.

물론 타결 가능성은 남아 있다.

전삼노가 지난해 8월 확보한 대표교섭노조 지위가 오는 8월이면 끝나기 때문에 파업권이 사라지기 전 협상할 가능성이 있기 때문이다.

8월까지 협상이 끝나지 않으면 노동조합법에 따라 어느 노조든지 교섭을 요구할 수 있어 5개 노조의 각자 교섭으로 나뉠 가능성도 있다. 이 경우 전삼노의 파업 동력도 힘을 잃을 수 있다.

전삼노는 사내 최대 노조로, 현재 조합원 수는 3만1천여명이다. 삼성전자 전체 직원(약 12만5천명)의 24.8% 수준이다. /연합뉴스

시사코리아저널  webmaster@koreajn.co.kr

<저작권자 © e시사코리아저널, 무단 전재 및 재배포 금지>